จริยา ทองหอม (Jariya Tonghom): การพัฒนาครู

วันอาทิตย์ที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2561

การพัฒนาครู

การพัฒนาครู (Teacher development)

โดย จริยา ทองหอม

21/01/2561

การพัฒนาครู (Teacher development) ในยุคดิจิทัลเทคโนลยี (Digital Technology) เป็นเทคนิควิธีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่เป้าหมายที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ

แนวทางการพัฒนาครูที่ดี (Good teacher development) หน้าที่และความรับผิดชอบของครู

จากคำว่า TEACHERS สรุปได้ดังนี้

T = Teaching and Training การสั่งสอนและการฝึกฝนอบรม

E = Ethics Instruction การอบรมคุณธรรมและจริยธรรม

A = Action Research การค้นคว้าวิจัยหรือการแสวงหาความรู้ใหม่ๆ

C = Cultural Heritage การถ่ายทอดวัฒนธรรม

H = Human Relationship การสร้างมนุษยสัมพันธ์

E = Extra Jobs การปฏิบัติหน้าที่พิเศษต่างๆ

R = Reporting and Counselling การรายงานผลและการแนะแนว

S = Student Activities การจัดกิจกรรมนักเรียน

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Coaching And Mentoring)

การสอนงาน (Coaching) เป็นการพัฒนาบุคคลโดยผู้บังคับบัญชาให้คำแนะนำและสอนงานแบบสองทาง (Two Way Communication) เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาศักยภาพของตนเองไปพร้อม ๆ กัน

การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) เป็นการเลือกที่ปรึกษาจากผู้ที่มีความสามารถเป็นที่ยอมรับในองค์กรมาเป็นผู้ให้คำปรึกษา แนะนำแก่ผู้ที่อยู่ในระดับต่ำกว่าเพื่อประโยชน์โดยตรงต่อการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้สูงขึ้น

การสอนงาน (Coaching) และการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) เป็นเทคนิคในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาหน่วยงานหรือองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนางานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ